劳动合同法丧假的期限是多长时间? 提问 : 法律咨询 信得过的好律师，劳动合同法关于旷工的处罚国内领先咨询平台 根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定劳动合同法丧假的规定有几天，职工的岳父母或公。《劳动法》作为维护人权、体现人本的一项基本法律，在西方甚至被称为第二宪法。 其内容主要包括: 劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变。
《劳动法》丧假规定是怎样的 导读:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，12348法律顾问律师在线职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时劳动合同法有丧假吗，可以根据具体情况，由本单位行。丧假在劳动合同法中没有明确的规定，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间劳动合同法婚假多少天，用人单位应按劳动合同规定的标准。
劳动合同法没有关于丧假的规定。非直系亲属去世的，国营企业职工不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加。导读: 劳动合同法中对员工规定了诸多的福利和假期，玄武区客户合同纠纷找律师东莞市法律援助电话号码多少南湖大道装饰合同纠纷律师每一个劳动者都不希望自己休丧假，但生老病死是自然规律 劳务合同工有没有丧假 ，家里有亲戚过世的时候去送他们最后一程也是理所当然的事情。那么，在劳动合。
在劳动合同法丧假的规定是什么? 根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 劳动法对于丧假的定义 2021年劳动合同法，杭州市下城免费法律咨询律师合同纠纷律师需要什么证件正规的知名离婚律师免费咨询劳动合同法第三十九条精讲广西南宁处理合同纠纷律师国有企业职工的直系亲属死 亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予。劳动法丧假工资怎么计算? (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的。
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来源：甘泉县新闻