合同的赔偿规定 合同法具体规定了17种解除合同情，淮师咨询电话号码免用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，民营企业法律咨询会主持词合同法员工解除合同台州律师用收取标准因为合同法还有兜底条款，法。合同的赔偿标准是，按照者在公司工作的年限，每满一年，支付一个月工资的赔偿；半年不到一年的，按一年计算；不到半年的，宿迁地区聘请律师团队支付半个月工资的赔偿。
没有合同规定加工赔偿损失
法律依据:合同法第九十条者违反本法规定解除合同，普陀区婚姻律师电话多少建群名字私人承接军训是否违法或者违反合同中约定的保密义务或者限制。经济赔偿计算标准计算公式:经济赔偿金=经济补偿金×2依据合同法第八十七条的规定，1995合同法补偿合同法第二条第三条州纠纷律律咨询用人单位违法解除或止合同。
关于工伤赔偿，在归责上工伤赔偿适用无过错责任，即只要勇所受伤害构成工伤，公司就应赔偿，州交通事故法律咨询合同没有者分担该赔偿的法律依据，故一审不予支持。
合同关于赔偿的规定
一、如理解严重失职造成重大损害合同法第三十九条规定:“者有下列情形之一的重大过失。(二)、合同法第91条规定:用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，事业单位兼职法律协议北京涉外律师起诉用给其他用人单位造成损失的，合同纠纷找律师电话号码合同法病假时间多少应当承担连带赔偿责任。
法有关合同规定的赔偿办法
用人单位与者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高者在服务期期间的报酬。 第九十条 者违反本法规定解除合同。在发生合同法规定的法定情形时，企业应当向者支付经济补偿。法定情形包括:在关系存续期间。
来源：凤凰县日报